Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant

Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant ( RH )

Si vous désirez établir une stratégie efficace dans votre entreprise, voici une liste des livres dédiés aux ressources humaines qui vous donneront les meilleurs informations sur le recrutement, le dialogue, la motivation du personnel et le management .

Voici une sélection de livres de qualité : Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant ( DRH ) que se soit pour les étudiants ou pour les professionnels qui désirent améliorer leurs compétences dans ce domaines .

 

Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant

 

Sélection des Meilleurs livres gestion ressources humaines

Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant

La gestion des ressources humaines joue un rôle essentiel non seulement pour votre entreprise, mais également pour vos employés.

C’est un domaine qui fait toujours l’objet de nombreuses pratiques et recherches. Avec un certain nombre de livres sur ce sujet disponibles, il peut être difficile de choisir quel livre acheter.

Dans ce blog, nous avons répertorié les meilleurs livres de gestion des ressources humaines afin que vous puissiez choisir le bon livre.

Meilleur livre Gestion des ressources humaines

Le meilleur livre de gestion des ressources humaines.

Dans ce livre, vous allez apprendre tout sur le management, l’emploi, les compétences et bien d’autres information a connaitre afin de travailler aux ressources humaines.

Un livre indispensable sur le management qui va vous apprendre en cinq chapitres, le management des ressources humaines, l’emploi, les compétences, la rémunération, le développement humain, le domaine social et sociétal, la fonction des ressources humaines .

Editeur : VUIBERT
Broché : 304 pages
Auteur : Jean Marie Peretti

Meilleurs livres gestion DRH

une aventure humaine – Bien plus qu’une fonction 

Le meilleur livre de gestion des ressources humaines.

Un bon petit livre sur les ressources humaines écrit pour tous les managers et a tous ceux qui désirent en savoir plus sur la fonction de DRH.

L’auteur possède une grande expertise de ce métier reçue sur le terrain, il vous apprends l’importance des ressources humaines et vous donne de nombreuses informations vitales pour un bon fonctionnement du service.

Broché : 144 pages

Éditions : DE BOECK SUP

Auteur : Gérard Taponat

Meilleurs livres gestion ressources humaines

Le petit RH 2019 – Les pratiques indispensables

En savoir plus sur le meilleur livre de gestion des ressources humaines.

Dans ce petit livre, vous avez vingt petites fiches qui vous synthétise les techniques et les compétences qu’il faut posséder dans la gestion des ressources humaines.

En vingt fiches très détaillée, vous allez apprendre les divers techniques et qualités à avoir en gestion des ressources humaines.

 

Editeur : Dunod
Broché : 48 pages
Auteur : Jean-Pierre Taïeb

 

Meilleurs livres gestion ressources humaines

Ressources humaines et communication

Si vous êtes étudiant en ressources humaines, c’est le livre qu’il faut impérativement acheter, celui-ci étant une source d’informations incroyable !

Divers QCM interactifs vous sont proposés avec des schémas de synthèse animés.

l’apprentissage des ressources humaines et de la communication sera à la porté de tous avec cet ouvrage de qualité.

Vous avez un sujet de Bac intégral à la fin du livre.

Éditeur : Delagrave
Broché : 238 pages
Auteurs : Cécile djelassi, Marie Laure Hillion, Mathilde Vermeil

 

Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant

 

Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant

Gestion des ressources humaines : Exercices avec corrigés détaillés

 

Dans ce livre, vous avez 54 différents exercices avec leurs corrections qui vont vous permettre de parfaire vos connaissances sur la gestion des ressources humaines.

Éditeur : Gualino Editeur
Broché : 239 pages
Auteurs : Chloé Guillot-Soulez, Héloïse Cloet, Sophie Landrieux-Kartochian

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Meilleurs livres gestion ressources humaines débutant

Les outils des RH – 4e éd.: Les savoir-faire essentiels en GRH

Tout est dans le titre, ce livre regroupe les différents outils dont vous ne pourrez pas vous passer pour gérer tous les problèmes que vous pouvez rencontrez dans votre services DRH.

 

Editeur : Dunod
Broché : 272 pages
Auteur : Sylvie Guerrero

Meilleurs livres gestion ressources humaines 

Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines

livre sur la gestion des ressources humaines

Un livre un peu plus ancien sur les ressources humaines, mais qui malgré tout, vous apportera une quantité d’informations judicieuses sur le sujet.

Ce livre est hyper complet et s’intéresse à énormément de sujets qui vont vous permettre de gérer toutes les problématiques que vous pouvez rencontrer dans les ressources humaines.

Vous avez la gestion, la GRH et les performances, les divers responsabilités sociales, la santé, les transformations dans l’entreprise, le dialogue dans l’entreprise, la gestion des compétence et des carrières…etc……

Editeur : PEARSON
Broché : 500 pages
Auteurs : Maurice Thévenet, Cécile Dejoux, Eleonore Marbot, Etienne Normand

 

 

Petit Livre – 1000 expressions pour travailler en anglais

livre la gestion des ressources humaines en entreprise

Avec la mondialisation, la majorité des entreprises en l’obligation de travailler en utilisant l’anglais pour pouvoir communiquer avec les fournisseurs, leurs clients et partenaires.
Il est donc indispensable, dans les entreprises, que les employés parlent anglais pour échanger avec les anglophones.
Il est donc important de bien maîtriser le vocabulaire et des phrases basiques pour pouvoir travailler dans les meilleurs conditions, afin d’obtenir les meilleurs résultats. Ce livre vous apprends à communiquer en anglais dans le monde du travail, de la simple communication téléphonique à la réclamation de factures , toutes les communication compliquées que vous pouvez rencontrer dans votre profession.

Un très bon petit livre a garder avec soi et à lire et relire.

Meilleurs livres gestion ressources humaines

Pourquoi acheter un livre la gestion des ressources humaines ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être acheter un livre de gestion des ressources humaines.

D’une part, les RH d’entreprise sont un domaine en pleine croissance avec de plus en plus d’entreprises adoptant des pratiques RH.

De plus, comprendre les bases de la gestion des ressources humaines peut vous aider à mieux gérer votre équipe et à garder tout le monde aligné.

Enfin, si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les RH ou si vous voulez simplement rester au courant des dernières tendances, la lecture d’un livre sur la gestion des ressources humaines est un excellent moyen de le faire.

Comment choisir un livre la gestion des ressources humaines ?

Il n’y a pas de réponse unique à cette question, car le meilleur livre sur la gestion des ressources humaines variera en fonction de vos besoins spécifiques et de votre secteur d’activité.

Cependant, voici quelques conseils sur la façon de choisir un livre sur la gestion des ressources humaines :

1. Quels sont vos objectifs en matière d’apprentissage de la gestion des ressources humaines? Voulez-vous un aperçu général ou avez-vous besoin d’informations plus approfondies?

2. Quel type de système de GRH cherchez-vous à mettre en œuvre? Si vous n’êtes pas sûr, un livre qui se concentre spécifiquement sur la mise en œuvre d’un système de GRH peut vous convenir mieux.

3. Êtes-vous intéressé par les livres écrits d’un point de vue commercial ou d’un point de vue RH? Livres écrits à partir d’une entreprise.

Gestion des ressources humaines, c’est quoi ?

La gestion des ressources humaines est le processus de planification, d’organisation et de direction des personnes qui travaillent pour une entreprise.

Il comprend tout, du recrutement à la rémunération en passant par les relations avec les employés.

Les professionnels des RH sont responsables de s’assurer que les employés de l’entreprise sont qualifiés et aptes à leurs rôles, ainsi que de garder un œil sur le moral et la sécurité au travail.

Ils aident également à gérer le roulement du personnel et à suivre le rendement des employés.

Quel est l’intérêt des ressources humaines dans une entreprise ?

Le service des ressources humaines d’une entreprise est responsable d’une variété de tâches.

Il peut être chargé de recruter et d’embaucher de nouveaux employés, de gérer les dossiers des employés et d’administrer la paie et les avantages sociaux.

Le service des ressources humaines peut également être responsable de la formation et du développement des employés.

Le service des ressources humaines s’intéresse aux employés de l’entreprise parce qu’ils constituent l’actif le plus précieux de l’entreprise.

Le département des ressources humaines veut s’assurer que les employés sont heureux et productifs.

Il veut également s’assurer que les employés sont en mesure de progresser dans leur carrière.

Le département des ressources humaines s’intéresse également à la santé financière de l’entreprise. Il veut s’assurer que l’entreprise est en mesure de payer ses employés.

Le service des ressources humaines peut également être chargé de négocier les contrats avec les vendeurs et les fournisseurs.

Le service des ressources humaines est un élément essentiel de l’entreprise. Il est responsable de l’actif le plus précieux de l’entreprise, à savoir ses employés.

Le département des ressources humaines veut s’assurer que les employés sont heureux et productifs.

Il veut également s’assurer que les employés sont en mesure de progresser dans leur carrière.

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Gestion des ressources humaines

 

 

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